TIPE BENTUK DAN ORGANISASI
Type organisasi d antaranya ialah
a. Piramid mendatar (flat)
Type piramid mendatar memiliki ciri-ciri antara lain ialah:
1. memiliki jumlah organisasi yang tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit.
2. Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak
3. Pada jumlah jabatan sedikit sebab tingkat tingkat relatifnya kecil
b. Piramid terbalik
Pada jenis organisasi ini, jumlah jabatan pimpinan lebih besar dari pada jumlah pekerja. Dan organisasi ini cocok untuk jenis organisasi fungsional yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional.
c. Type kurucut
Type kerucut memiliki ciri-ciri sebagai berikut :
1. Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak
2. Rentang kendali sempit terhadap wawasan
3. Pelimpahan wewenang dan tanggungjawab dapat dilakukan sampai kepada
pejabat/pimpinan yang bawah/rendah
pejabat/pimpinan yang bawah/rendah
4. Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh
5. Bentuk-bentuk organisasi :
6. Bentuk Organisasi Staff
7. Bentuk Organisasi Lini
8. Bentuk Organisasi Fungsional
9. Bentuk Organisasi Fungsional dan Lini
10. Bentuk Organisasi Fungsional dan Staff
11. Bentuk Organisasi Lini dan Staff
TIPE DAN BENTUK ORGANISASI
Type organisasi d antaranya ialah
a. Piramid mendatar (flat)
Type piramid mendatar memiliki ciri-ciri antara lain ialah:
1. memiliki jumlah organisasi yang tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit.
2. Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak
3. Pada jumlah jabatan sedikit sebab tingkat tingkat relatifnya kecil
b. Piramid terbalik
Pada jenis organisasi ini, jumlah jabatan pimpinan lebih besar dari pada jumlah pekerja. Dan organisasi ini cocok untuk jenis organisasi fungsional yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional.
c. Type kurucut
Type kerucut memiliki ciri-ciri sebagai berikut :
1. Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak
2. Rentang kendali sempit terhadap wawasan
3. Pelimpahan wewenang dan tanggungjawab dapat dilakukan sampai kepada
pejabat/pimpinan yang bawah/rendah
pejabat/pimpinan yang bawah/rendah
4. Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh
5. Bentuk-bentuk organisasi :
6. Bentuk Organisasi Staff
7. Bentuk Organisasi Lini
8. Bentuk Organisasi Fungsional
9. Bentuk Organisasi Fungsional dan Lini
10. Bentuk Organisasi Fungsional dan Staff
11. Bentuk Organisasi Lini dan Staff
DAFTAR PUSTAKA
anarchicode13.blogspot.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar